【スタッフコラム】ワーケーション

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９月は２週連続で３連休が続きましたね。
その２回目の３連休の最終日９/23に友人からLINEが来ました。
「今から沖縄に3泊してくる～」とのこと。
3連休の最終日に出発とはどういうこと？と不思議に思い「仕事は？」と尋ねると、「半休有休取りながら、沖縄で仕事するよ～」とのこと。
いわゆるワーケーションですね。テレワーク慣れしている私ですが、すぐにワーケーションだとは思いつきませんでした。

それから3日間、ホテルの部屋やプール・沖縄の美しい海と空・美味しい食べ物とお酒の写真と情報が送られてきて、私も一緒に旅してるような楽しい気分になれました。
平日なので部屋もアップグレートしてもらえた上、旅費も抑えられていいことづくし！
私はまだワーケーションには挑戦したことがありませんが、いずれ挑戦してみたいです。

ちなみに統計によると、テレワークを実施可能な仕事で、ワーケーションを認知していると回答した人のうち22.4％がワーケーションを体験したことがあるそうです。意外と多い印象です。
一方、ワーケーションをしない最大理由は「制度がない」で50.6％。ワーケーション実施には様々なルール作りが求められます。
経団連のホームページではワーケーションの制度化に関する情報を掲示しています。ぜひ参考にしてください。

一般社団法人 日本経済団体連合会
「企業向けワーケーション導入ガイド」
https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/069_guide.pdf

「ワーケーションモデル規程」
https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/069_kitei.pdf

好きな場所で大いに働き大いに遊ぶ！そんな働き方が増えるといいですね。

参考統計：「ワ―ケーションとテレワークに関する調査」スプラッシュトップ株式会社

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